Werving & selectie
Voor al uw vacatures werft en selecteert Rensie Uitzendbureau de juiste kandidaten op “no cure, no pay” basis. Na een gedegen inventarisatie van onder andere uw organisatie, de functie inhoud en opleidingseisen, maken we in overleg met u een profielschets.
Vervolgens raadplegen we onze bestanden. In geval van geen direct aanbod voor bepaalde functies starten we een intensieve zoekactie gebruik makend van uitgebreide netwerken.
Met de beschikbare kandidaten worden uitgebreide interviews afgenomen. De uit deze selectie voortgekomen potentieel geschikte kandidaten stellen wij aan u voor. Nadat u de kandidaat die voldoet aan uw eisen heeft gesproken, heeft u de keuze deze direct op contract te nemen middels een fee voor werving & selectie of voor een aantal maanden in te huren volgens een afgesproken uurtarief. Na 6 maanden kunt u deze kandidaat kosteloos overnemen.
Optimale werving en selectie is maatwerk. Een helder gesprek met onder andere een analyse van de organisatie en bedrijfscultuur als functieomschrijving, opleiding- en ervaringsinformatie alsmede persoonlijke drijfveren vormen de basis voor een goed eindresultaat.
Onze opdrachtgevers komen uit alle sectoren van techniek, overheid, ICT, zakelijke dienstverlening, horeca, logistieke- en transportsector. Alle werkzaam in Haarlemmermeer, Duin & Bollenstreek en regio Leiden.
