Payrolling van Rensie uitzendbureau.

Bij payrolling neemt Rensie Uitzendbureau het formele werkgeverschap uit handen en wordt juridisch werkgever. Rensie Uitzendbureau neemt alle werkgeverstaken over zoals contracten, salarisadministratie, ziekteverzuimbegeleiding en (sociale) verzekeringen. Hierdoor loopt u zelf geen arbeidsrechtelijke risico’s. Zo heeft u geen doorbetalingsplicht bij ziekte en bent u gevrijwaard voor ketenaansprakelijkheid en navorderingen. Daarnaast neemt Rensie uw personeelsadministratie over. U moet hierbij denken aan de verloning, het verstrekken van loonstroken, ziek- en herstelmeldingen.

Als u kiest voor payrolling, dan selecteert en begeleidt uzelf uw medewerkers. Op deze manier houdt u uw personeel betrokken bij uw bedrijf. Doordat u bespaart op bijvoorbeeld accountantskosten en de kosten als gevolg van ziekte is payrolling in veel gevallen zelfs goedkoper dan als u uw medewerkers zelf in dienst heeft.

vacature
van de week